報酬規程（簡易コンサルティング）

C．簡易コンサルティング

簡易コンサルティングとは


◎人事賃金コンサルタントでもある橘が、基本的にご対応いたします。通常、コンサルティング業務を請け負った場合の報酬は、『月額20万円〜』を、基本として頂戴しておりますが、ご相談（実際の制度構築や書類などのツール作成は自社で行って頂く）という形をご要望のお客様に、 １回、1.5時間、30,000円〜という価格でご用意したサービスです。
◎ご来所いただくことを基本としております。
◎橘が通常コンサルティングで使っている労務管理や人事制度等に関する各種参考資料（基本的にはpdfファイル）をお使いいただけるようにお渡しします。

▼対応するご相談内容
  • 問題社員への対応策や、労働時間の組み方や、時間外労働削減などトータルな労務管理施策に関するご相談
  • 賃金に関するご相談（定年後の最適賃金算出、賃金制度構築までは含みません）
  • 人事制度や人事考課制度、目標管理などに関するご相談（制度構築は含みません）
  • 社員育成に関する具体的対応策や、モチベーションアップ（部下育成方法、表彰）に関する具体的対応策
  • パート・アルバイト社員の戦略的活用方法に関するご相談

◆顧問報酬月額表 （概算）
従業員数 タイプⅡ（簡易コンサルティング）
1人〜49人 1回1. 5時間（ご来所頂きます）　３０,０００円
50〜99人 １回1.5時間（ご来所頂きます）　３５,０００円
100人以上 １回1.5時間（ご来所頂きます）　４０,０００円

※従業員数は、事業主様を抜いた人数です。　【消費税別】