報酬規程（毎年就業規則見直し＋協定書提出コース）

D．毎年就業規則見直し＋協定書提出コース

法改正が頻繁であり、企業をとりまく環境も日々刻々と変化する時代には、毎年、就業規則を変更することがトラブル回避には必須だと感じています。
そこで、「手続きや給与計算は自社で行うが、毎年の就業規則や労使協定の締結や労基署への提出はきちんと行い、労務関係の相談もたまにしたい」というお客様に、企業の規模をとわず、
月額２万円【消費税別】という定額で提供する新しいサービスです。

毎年就業規則見直し＋協定書提出コースとは

◎毎年1回就業規則を見直し、監督署への提出代行をいたします。
◎就業規則の改訂に関する説明会も、特別価格（1.5時間　2万円）でお受けします。
◎36協定や1年単位の変形労働時間
◎ご相談については、下記の８種類の内容に限って（原則として社会保険・労働保険手続きに関するご相談は含みません）、また、メール・電話のみで対応させていただきます。