報酬規程（セカンドオピニオン契約）

Ｅ．セカンドオピニオン契約（お試し顧問契約も含む）

医療業界では「セカンドオピニオンサービス」は一般的となっております。また、最近では、税理士さんでも「セカンドオピニオンサービス」を提供されている方が多くなっています。
様々な情報を得て、その中から自社にとってもっとも望ましいものはどれかを判断されることを強く求められているのだと感じています。 そのため、当事務所でも現在の顧問社労士さんと契約を継続しながら、当事務所とも相談業務について顧問契約を頂くこともしております。

【お試ししたいお客様に対しても…】
また、他の社労士さんがおられる事業所様で、社労士の変更を考えておられる場合、社労士を今まで契約されたことがなく、一度どんなことを対処してくれるのか試してみたいという場合に、ご用意した、3ヶ月間のトライアル契約としてもお使いいただけます。

▼セカンドオピニオン契約に含まれる『相談業務』の内容

基本的には顧問の社労士様が業務をされるので、人事労務に関する以下のようなことで、疑問点があった場合のセカンドオピニオンをご提供します。手続き等や給与計算については、原則として顧問社労士さんに聞いてください。

  • 現行の給与計算の計算方法や保険料控除の仕方などが適正かの確認
  • 労働基準法や労働者安全衛生法に関する法律的なご相談
  • 育児介護休業やパート労働などの法律的なご相談
  • 採用に関するご相談
  • セクハラ・パワハラに関するご相談
  • 基本的な人事労務相談
  • 行政機関などによる調査・勧告に対する対応策や労働組合対応に関するご相談
  • 社員採用の際のアドバイス（採用面接の同席については別途報酬を頂戴いたします）
  • 自社の人事制度・考課制度に関すること

コース プラチナコース ゴールドコース シルバーコース
内容 毎月御社にお伺いして相談に応じます。（1時間） ２ヶ月に一度御社にお伺いして相談に応じます。 御社にお伺いすることはございません。
基本サービス いつでも、電話・メール等でご相談に応じます。
相談内容は、人事労務に関する諸問題とします。
報酬 月額 ３０,０００円 月額 １８,０００円 月額 ９,０００円

【消費税別】