役立ちNEWS解説 2009年1月22日掲載/6月24日更新  ◆この記事は6ページあります

 中小企業緊急雇用安定助成金:その2


全国各地で問い合わせが増大し、また支給申請が多数なされている『中小企業緊急雇用安定助成金』に関する続報です。
現在、ハローワークの事業所部門は、この助成金のことで大忙しで、届出に行っても相当時間待ったり、問い合わせの電話もなかなかかからないような状態です。
当事務所が、現在この助成金を申請する過程で、ハローワークで質問し、回答を得たものについてお知らせします。


Q1:申請書類はどこかでダウンロードできないのですか?  旧様式の事前届出の用紙及び申請の用紙を以前貰いましたが、これを使ってもよいのですか?
A1: 申請書類のダウンロードはないのかとお探しの方も多いと思います。いよいよ行政からのダウンロードページが出てまいりました。厚生労働省の申請書類をご参照ください。こちらからもダウンロードできるようにしていますので、ご利用下さい。

1.休業等計画届関係申請様式

  • 様式第1号(1) 休業等実施計画(変更)届(PDF:153KB)
  • 様式第1号(1) 休業等実施計画(変更)届(Word:56KB)
  • 様式第1号(2)・様式第2号(2) 雇用調整実施事業所の事業活動の状況に関する申出書(PDF:114KB)
  • 様式第1号(2)・様式第2号(2) 雇用調整実施事業所の事業活動の状況に関する申出書(Word:41KB)

2.出向計画届関係申請様式

  • 様式第2号(1) 出向等実施計画(変更)届(PDF:163KB)
  • 様式第2号(1) 出向等実施計画(変更)届(Word:62KB)
  • 様式第1号(2)・様式第2号(2) 雇用調整実施事業所の事業活動の状況に関する申出書(PDF:114KB)
  • 様式第1号(2)・様式第2号(2) 雇用調整実施事業所の事業活動の状況に関する申出書(Word:41KB)

3.休業・教育訓練支給関係申請様式

  • 様式第5号(1) 休業等支給申請書(PDF:162KB)
  • 様式第5号(1) 休業等支給申請書(Word:69KB)
  • 様式第5号(2) 休業等助成額算定書(PDF:108KB)
  • 様式第5号(2) 休業等助成額算定書(Word:39KB)
  • 様式第5号(3)(PDF:109KB)
  • 様式第5号(3)(Word:71KB)
  • 様式第5号(4)(PDF:104KB)
  • 様式第5号(4)(Word:55KB)

4.特例短時間休業関係申請様式

  • 様式第1号(1) 休業等実施計画(変更)届(PDF:153KB)
  • 様式第1号(1) 休業等実施計画(変更)届(Word:56KB)
  • 様式第5号((2)特短) 助成額算定調書(PDF:130KB)
  • 様式第5号((2)特短) 助成額算定調書(Word:44KB)
  • 様式第5号((5)特短) 特例短時間休業対象者個人別実績表(PDF:150KB)
  • 様式第5号((5)特短) 特例短時間休業対象者個人別実績表(Word:89KB)

5.出向支給関係申請様式

  • 様式第6号(1) 出向支給申請書(PDF:164KB)
  • 様式第6号(1) 出向支給申請書(Word:61KB)
  • 様式第6号(2)-1(PDF:100KB)
  • 様式第6号(2)-1(Word:41KB)
  • 様式第6号(2)-2(PDF:103KB)
  • 様式第6号(2)-2(Word:44KB)
  • 様式第6号(3) 出向に関する確認書(PDF:119KB)
  • 様式第6号(3) 出向に関する確認書(Word:49KB)
  • 様式第6号(4)-1 出向元事業所支給対象賃金補填額調書(PDF:127KB)
  • 様式第6号(4)-1 出向元事業所支給対象賃金補填額調書(Word:78KB)
  • 様式第6号(4)-2 出向元事業所支給対象賃金負担額調書(PDF:127KB)
  • 様式第6号(4)-2 出向元事業所支給対象賃金負担額調書(Word:73KB)

6.助成率上乗せ関係申請様式

  • 様式第14号(1) 雇用維持事業主申告書(PDF:91KB)
  • 様式第14号(1) 雇用維持事業主申告書(Word:59KB)
  • 様式第14号(2) 労働者派遣契約に係る契約期間遵守証明書(PDF:70KB)
  • 様式第14号(2) 労働者派遣契約に係る契約期間遵守証明書(Word:30KB)

その他、必要な添付資料について、当事務所で使用している、Word、Excel作成したファイルをアップ致しましたので、ダウンロードしてお使い下さい。ただし、内容については、各事業所様で当然異なりますので、追記・変更してお使い下さい。


Q2:一旦出した休業計画。突然仕事が入り、仕事に出なくてはならなくなりました。このように提出した休業の日程が変更になったらどうすればいいのですか?
A2:休業等実施計画(変更)届を、再度変更した内容で提出します。 このときに必要なのは、新しい休業内容での休業協定書と休業予定(変更)一覧表です。
Q3:残業をすると助成金が出ないと聞いたのですが、本当でしょうか?
A3:休業をしつつ残業を行った場合、特定の理由以外の残業を除いては、その時間に対応する金額が助成金から相殺されることになっていました。 しかし、この要件が、3月13日を末日とする判定基礎期間から、撤廃されました。これにより、かなり支給申請の手間が楽になったといえます。