京都市・社会保険労務士｜たちばな事務所

Ｑ1．現在、会計事務所（社労士事務所）に給与計算を依頼していますが、勤務形態が多様な当社では、勤怠管理のために正社員の人員を割いている状況です。この不況下ですから、間接部門業務は可能な限り削減して、本業へ注力したいのですが･･･。

Ｑ2．数年前、大企業（親会社）に採用されていた人事制度を適用しましたが、評価する内容が当社に合わず人事考課ができない状態であり、さらに賃金表も変更していないので、使えません。当社に合った制度を作りたいのですが・・・。

Ａ2．『業績向上のための中小企業対応型人事・賃金制度とは』をご参考にしてください。

Ｑ3．昨年入ってきた社員が、不注意によるミスを連発して、お客様からのクレームが多くなってきました。注意したところ、それが不満だったのか、社内・社外を問わず、会社の悪口を言いふらし、時には売上状況などをべらべらしゃべってしまいます。何か制裁をしなければと思うのですが、10年前に作ったきりの就業規則には、対応の仕方については何も書いてありません。どうしたらよいでしょうか？

Ａ3．「就業規則の重要性を理解されていますか？」をご参考にしてください。

■2009/06/24: ・TOPICS「中小企業緊急雇用安定助成金」の拡充内容をUPしました。
■2009/05/27: ６月１日より事務所を下記に移転いたします。
〒600-8383　京都市下京区綾大宮町44　平田ビル２F
（阪急四条大宮駅から大宮通りに沿って南へ徒歩1分）
tel/fax　075-801-5900
■2009/04/01: ・TOPICS「中小企業緊急雇用安定助成金」の変更内容をUPしました。
■2009/04/01: ・顧問契約報酬規定およびスポット報酬規定を改定いたしました。
■2009/02/20: ・TOPICS「若年者等正規雇用安定化特別奨励金」をUPしました。
■2009/02/07: ・TOPICS「中小企業緊急雇用安定助成金」の変更内容をUPしました。
■2009/02/02: ・「たちばな事務所の給与計算アウトソーシングサービス」の価格を改訂いたしました。今なら30％OFFでご提供させていただきます。
■2009/01/28: ・TOPICS「中小企業緊急雇用安定助成金」の申請書類・添付書類がダウンロードできるようになりました。
■2009/01/26: ・人事労務相談Q&Aに、「フレックスタイム制労働時間について」をUPしました。
■2009/01/22: ・TOPICS「中小企業緊急雇用安定助成金」の続報を、UPしました。
■2008/12/26: ・TOPICS「中小企業緊急雇用安定助成金」を、最新情報に更新しました。
■2008/12/26: ・サイトをリニューアルいたしました。