Q1: 採用前に定期健康診断を受けさせた場合、雇い入れ時の健康診断を行わなくともよいのでしょうか？
A1： 労働者を雇入れた際は、所定の項目に関して健康診断を行わなければなりません。 ただし、採用前３か月以内にすべての項目について、医師による健康診断が行われているときには、改めて健康診断を行う必要はありません。この場合、健康診断の結果を証明する書面を会社に提出すればよいことになっています。
